INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN /EMPLEADOS DE COMERCIO / PERSONAL DE CASAS
PARTICULARES

OBJETIVO:
La presente capacitación tiene como objetivo brindar a los profesionales, las herramientas
necesarias para asesorar o verificar el régimen jurídico vigente para los trabajadores que presten
servicios por cuenta ajena y en relación a las diferentes formas de prestación de servicios, y en
diferentes contextos.

INDICE

TEMARIOS

RÉGIMEN LABORAL DE LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN

TEMARIO SINTÉTICO

Marco normativo aplicable
Ámbito de aplicación
Autoridad de aplicación
Régimen laboral
Libreta de Fondo de Cese Laboral/ Credencial
Prestación por desempleo
Régimen de retención del SUSS
Régimen Jubilatorio Especial Ley 26494
Liquidación de sueldos – Obreros
Liquidación de sueldos – Empleados
Determinación del SUSS y otros
Fondo de cese laboral
IERIC
UOCRA
UECARA

TEMARIO ANALÍTICO

Parte teórica

Régimen jurídico laboral

Marco normativo aplicable
Ámbito de aplicación
Autoridad de aplicación
- IERIC
- Inscripciones (Trámites ante el IERIC). Descripciones
- Aranceles
- Credencial de registro laboral
- FCL
  - Definición
  - Determinación y cálculo
  - Características
Régimen laboral
- Jornada de trabajo y descansos
- Licencias, feriados y días del gremio
- Salario mínimo, remuneraciones y adicionales
- Retenciones
- Enfermedades y accidentes
- Indemnizaciones
- Solidaridad

Régimen de la seguridad social

Recursos de la seguridad social
- Aportes y contribuciones al SUSS
- Prestación por desempleo
- Jubilación diferencial
- Régimen de retención del SUSS
Prestación por desempleo
- Bolsa de trabajo UOCRA
- Requisitos
- Prestaciones
- Situación legal de desempleo
- Duración de las prestaciones
- Suspensión y extinción de las prestaciones
- Obligaciones de las partes
Régimen de retención del SUSS
- Objeto del régimen
- Sujeto activo
- Sujeto pasivo
- Computo de la retención
- Saldos a favor
- Solicitud de exclusión del régimen
- Ingreso de la retención
Nuevo régimen jubilatorio especial para los obreros de la industria de la
construcción
- Principales características

Parte práctica

Liquidación de sueldos – Obreros
Liquidación de sueldos – Empleados
Determinación del SUSS y otros
Fondo de cese laboral
IERIC
UOCRA
UECARA

EMPLEADOS DE COMERCIO

Aspecto Jurídico del Régimen
Ámbito de aplicación y partes intervinientes
Personal comprendido. Calificación
Personal excluido
Obligaciones de las partes
Actividades de encuadre dudoso
Régimen de remuneraciones
- Adicional por zona
- Menores
- Salario en especie
- Adicional por vidriera
- Adicional por antigüedad
- Incrementos automáticos
- Trabajadores remunerados a comisión
- Falla de Caja
- Adicional choferes
- Asignación complementaria por asistencia y puntualidad
- Asignación no remunerativa
Beneficios sociales
Aportes y contribuciones sindicales
Jornada de trabajo y descansos
Trabajo de mujeres y menores
- Jornada legal de trabajo de mujeres y menores.
- Embarazo y maternidad
Licencias
- Vacaciones
  - Licencia ordinaria
  - Requisitos para su goce
  - Comienzo de la licencia
  - Época de otorgamiento. Comunicación. Preferencia
  - Modelo de comunicación del otorgamiento de las vacaciones
  - Retribución
  - Cónyuges e hijos menores de 18 años
- Accidentes y enfermedades inculpables
- Licencias especiales
- Licencias convencionales
Feriados y días no laborables
Día del gremio
Suspensiones
Obra social
Seguridad e higiene
LRT
Seguros
- Art. 97 CCT 130/75
- “La Estrella””
- Decreto 1567/74
Recursos de la Seguridad Social
Aportes y contribuciones al SUSS
Agentes de retención
Régimen de Indemnizaciones
- Preaviso
- Indemnización por antigüedad
Liquidación de sueldos. Ejemplo práctico.

PERSONAL DE CASAS PARTICULARES. TRATAMIENTO INTEGRAL

TEMARIO

NORMAS GENERALES DE APLICACIÓN
- Marco jurídico aplicable a los trabajadores de casas particulares
- Ámbito de aplicación
- Sujetos alcanzados y exclusiones
DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES
- Del Empleador
- Del Trabajador
- Libreta de Trabajo
CATEGORÍAS PROFESIONALES
- Fijación
DE LA EXISTENCIA DE LA RELACION DE TRABAJO
- Pautas para caracterizar un contrato de trabajo en general y del personal de casas particulares
- Registración de la relación laboral
MODALIDADES DE CONTRACCIÓN
- Tipos y Formas
- Periodo de prueba
JORNADA DE TRABAJO Y DESCANSOS
- Jornada y descansos
- De las Licencias
  - Licencia de Vacaciones
  - Licencia por enfermedad y accidentes
  - Licencias especiales
DOCUMENTACIÓN DE LA EMPLEADA/O
- Libreta de trabajo
- Sistema de registro simplificado
DE LAS REMUNERACIONES
- El salario mínimo del trabajador
- Escalas Salariales. Órgano que fija la remuneración.
- Recibo de sueldo
MENORES Y MUJERES
- De los Menores (Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo
- adolescente)
- De las Mujeres. Protección de la maternidad y del matrimonio. Estabilidad.
- Licencia.
COBERTURAS
- Alimentación y Habitación
- Cobertura en Salud
- ¿Percibirá Asignaciones Familiares? o ¿Asignación Universal por Hijo?
- Riesgo del Trabajo
- Seguro Colectivo de Vida
SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO
- Determinación del SAC
- Épocas de pago
DEL CUIDADO DE PERSONAS ENFERMAS
- ¿Relación laboral o locación de servicios?
DE LA EXTINCION DE LA RELACION LABORAL
- Preaviso
- Indemnización por Antigüedad o Despido
- Despido con Justa Causa
- Despido Indirecto
- Otras causales.
- Liquidación final F 1350
- Entrega de la habitación
TRIBUNAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
- Competencia
COMISION NACIONAL DE TRABAJO DE CASAS PARTICULARES (CNTCP)
- Composición
- Atribuciones y deberes
APORTES Y CONTRIBUCIONES
- Determinación e ingreso F RT 102
- Formas de pago y vencimientos
- Cuenta corriente
- Pago en mora, pago de diferencias e intereses
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS
- Alcance
- Autoridad de aplicación
- Normas aplicables
Vigencia